我公司有现成的集团公司转让,需要请来电联系。
在人力资源方面,集团公司能通过培养有前途的经理及支付固定的职业培训费和培训设施来培养人才,或通过同一些高校签订协议对其经理人员进行培训。集团公司可以把雇员从夕阳产业中转向朝阳产业中,而且由于集团公司往往有的还自办学校、医院、场所等服务设置,企业经理和雇员也愿意按公司发展的需要而重新安排,公司可以获得大量可信赖的雇员。从连续的三年**过百万的国考大军来看,人们迫切追求稳定性与寻求更大归宿感将成为一种趋势。很多国企公开只招聘限定某某类型学校的什么等级以上的学生。集团公司已经成为人才的后花园,成为,具有得天厚的优势
其实集团公司转让过程中应该注意的不是转让方而是承接方,作为承接方应该注意以下问题,以免出现差错。
1,考虑公司的纳税类型 公司的纳税类型分为一般纳税人和小规模纳税人,这两者的转让价格是不一样的,可想而知一般纳税人的转让价格要更贵一些。还要注意该公司是不是领用过。
2,考虑公司的成立时间长短
公司成立时间比较长的一般都是有的,对于初创企业的创业者来说,可以暂时解决资金筹备困难的问题。
3,考虑公司的注册资本大小以及是否认缴
这两个问题对于公司转让价格来说都是有影响的,也关系到承接后的公司运营规模和所要承担责任的大小。
4,考虑该公司是否有办理资质许可
有些行业是需要有资质许可才可以开始经营的,若承接后从事的行业与之前的一致,则可以节省不少时间在这上面,还可以考虑该公司是否已经经过高新企业认证,可享受企业所得税优惠。
5,考虑公司是否存在债务问题
这对于承接方来说式非常重要的一个问题,别人的债务问题不该由自己偿还,需要仔细检查公司的账目,看看其是否有讯在债务问题。
6,考虑公司之前的经营状况
公司转让之前的经营状况是否合法,检查是否有定期参加年检是重要手段之一,没有定期参加年检会被记录在案,让企业信誉受到影响,承接该公司可能会得不偿失。
成立集团公司的优势:
进一步提高工作效率:成立集团公司后,某个局部产生的管理及生产改进能*复制到其他部门及业务线,加强管理经验的流动与共享,对知识的积累和扩散更为有利;同时,利用不同投资形态的时间价值组合,以及利用不同子公司的产品销售的时间差,回款周期差,不同产业的投资周期差和投资密度差,以及回报周期差,进行撮合和对冲管理。
转让集团公司:
中民未来(北京)教育科技集团有限公司
地址延庆区
没有经营过
已经满一年
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